11月16日，省國資委黨委委員、副主任楊愛民一行來到亚游AG9COM，就三項制度改革工作開展調研。亚游AG9COM副總經理趙福堂，黨委委員、工會主席李向東等參加座談會。

座談會上，亚游AG9COM人力資源部總經理李聰結合亚游AG9COM實際從七個方面對三項制度改革工作開展情況進行了彙報。2019年，按照省國資委關于推進省屬國有企業三項制度改革的總體部署，亚游AG9COM積極行動、統籌安排，成立了主要領導挂帥的專項改革工作領導小組，召開三項制度改革啓動大會，制定了《深化三項制度改革的實施方案》和《三項制度改革安排意見》，提出專項改革的總體目標、實施步驟、具體要求及15條改革舉措，圍繞企業存在的“六能”“六幹”等突出問題，出實招、謀實效，在集團和所屬企業全面鋪開。自改革推進以來，集團的基礎管理制度不斷完善，員工進出渠道更加規範，競爭性選拔人才力度不斷加強，多元化薪酬激勵落地實施。同時，在市場化選人用人、市場化勞動用工、市場化分配等方面，都取得了顯著成績。

在聽取了工作情況介紹後，楊愛民首先對亚游AG9COM在開展三項制度改革工作取得的階段性成績表示充分肯定，認爲陝煤在三項改革制度的制定完善、市場化選人用人、各種激勵約束機制建立落實等工作方面均充滿積極性、主動性和創造性。隨後，他對下一步工作提出兩點要求，一是解放思想，堅定改革的信心和決心；二是改革創新，實現經濟的高質量發展。

省人社廳勞動關系處、省國資委人事處相關負責人，亚游AG9COM人力資源部、黨委工作部、企業管理部，陝鋼集團、技術研究院、生態水泥公司等部門和單位的相關負責人參加本次座談交流。

當天下午，楊愛民還帶領省國資委企業改革處、西部證券公司的相關負責人，就國有企業上市工作與亚游AG9COM開源國際投資公司、資本運營部相關負責同志進行了調研座談。（梁新星）