《渭南日報》 2021年11月3日 四版

亚游AG9COM澄合礦業公司：老牌國企的使命擔當

煤炭是我國的主體能源，是國民經濟發展的基礎産業，作爲一家有著50多年發展历史的国有重点大型煤炭企业，陕煤集团澄合矿业公司立足企业实际，坚持产学研用相协同，以强有力措施保证安全生産，尽最大限度释放优质产能，持续推动煤炭智能化建设，在全国能源行业增产保供稳价大行动中，勇担国企责任，践行使命担当，为国民经济的發展提供强有力支撑。

狠抓安全生産确保长治久安

煤炭開采是和大自然做鬥爭，工作條件艱苦、生産環節多，瓦斯、水害、火災、煤塵、頂板災害是煤礦常見的自然災害。安全工作是煤炭企業的生命線、幸福線。近年來，澄合礦業公司牢固樹立安全發展理念，堅持依法辦企、依法管企，全力確保礦區長治久安。

狠抓安全教育培训，提升全员安全素质。新修订的《安全生産法》专题宣讲、消防演练、自救器专项培训……近年來，澄合礦業公司始終秉持“依法依規、本質安全”理念，持續深入推進“學法規、抓落實、強管理”專項活動，嚴格落實崗位“雙述”、技術比武、輪值班組長、遠教網學習、安全培訓考試等18項安全培訓舉措，不斷提高全員安全素質。“今后，我们一定会把职工的身心健康作为一项重要工作去抓，为职工解决实际困难，确保职工全身心投入到安全生産中。”该公司所属合阳公司综采队队长刘武军在学习新修订的《安全生産法》后说道。

超前實施災害治理，提高礦井抗災能力。澄合礦區屬渭北複雜地質條件，隨著開采深度的逐步增大，紮實做好水害與瓦斯災害的超前治理是該公司杜絕重大災害事故發生的重要舉措。針對礦井水害治理瓶頸，公司與中煤科工西安研究院等單位合作，實施西卓煤礦首盤區底板水害超前探查治理工程，引進地面長距離定向鑽進行區域水害探查治理，實現了防治水工作由局部治理向區域治理、井下治理向井上下結合治理的轉變。瓦斯災害治理方面，該公司創新管理方法，建立瓦斯管理體系，健全瓦斯管理防控網絡，每天安排專職瓦檢員對采掘工作面生産作業期間瓦斯含量進行檢查，及時根據測定數值采取相應的措施，確保礦井通風安全。

紮實開展專項檢查，夯實安全政治責任。“近期，我們在開展安全風險評估的基礎上，由各分包部室負責，對所屬基層單位開展了全面安全大排查，要求各單位堅決做到不安全不生産、安全隱患不排除不生産、安全防範措施不落實不生産。”该公司安全监察部负责人表示，为确保安全生産平稳有序，各專業部室严格落实“雙承包”责任体系，每月逐矿开展安全生産大排查，对查出的问题隐患逐条督办。四季度以来，该公司成立专项检查组，对各矿井的安全生産管理工作进行专项检查，限期整改销号各类安全隐患。成立了以执行董事、总经理为组长的领导小组，设立了七个派驻工作组进行驻矿督导；公司纪委、安全监察部全面监察各级干部履职效果，对照“一人一本賬”“一崗一清單”，對各級、各崗位的安全責任履職情況進行全面考核，爲礦井本質安全夯實政治責任。

实施安全生産标准化管理，确保矿井本质安全。该公司始终坚持把“有利于保障安全生産、有利于改善作业环境、有利于减轻职工劳动强度、有利于全员生产效率提高”的“四個有利于”作为安全生産标准化工作的最终目标，着力抓细抓实矿井安全生産重点工作。为深入推进安全生産标准化管理工作，今年，该公司制定下发了《澄合矿业公司2021年安全生産标准化管理体系工作管理办法》，健全完善了安全生産标准化检查、评比、考核、奖惩、激励机制，创新推出了“領導盯體系、部室盯要素、個人盯專業”的“三盯”管理举措，进一步将安全生産标准化管理体系“8要素、15專業”分解落实到人，做到了明确责任、分级管理。截至目前，该公司所属合阳公司、百良公司已列入国家一级标准化矿井行列；董矿分公司顺利通过陕西省一级安全生産标准化矿井预验收，并提交了国家一级安全生産标准化验收申请。

激發創新活力推動高端發展

“自從引進巡檢機器人後，我們中央變電所和中央泵房精簡崗位工3人，機器人可代替職工對設備進行24小時不間斷巡視、檢查，工作效率和安全系數都有了很大的提高。”該公司所屬山陽煤礦公司負責人介紹道。

今年以來，該公司抓關鍵、補短板、強弱項，不斷加大新技術、新裝備的應用，切實用“四化”建設成果降低職工勞動強度，推動企業高質量發展。目前，該公司已建成智能化采煤工作面1個，快速掘進工作面兩個，TDS智能矸選系統1個，生産輔助遠程集中控制系統82個，引進智能巡檢機器人1個。

“掘錨一體機投入使用後，掘進效率提高了25%，單班掘進進尺也有了大幅提升，職工的勞動強度降低了，工效提高了，作業環境也更加安全了。”該公司所屬董礦分公司掘三隊隊長陳世清說，先進裝備的投入讓職工得到了真正實惠。

爲深入推進智能化礦山建設，該公司各礦井單位在自有掘進隊伍的基礎上整合組建了快速掘進隊伍。董礦分公司在嘗到快掘的“甜頭”後，先後引進兩台掘錨護一體機，取得了單月單進541米的好成績，刷新了澄合紀錄；百良公司上線運行亚游AG9COM首套井下TDS智能矸選及充填系統，有效解決了三下壓煤和矸石汙染問題，增加了主絞淨提升能力；公司挂牌成立“國家安全綠色高效開采工程中心澄合分中心”，积极打造省级防治水科研平台；上线运行安全生産信息化平台，完成82個生産輔助遠程集中控制系統智能化改造，全力打造“三網一平台”建設高地；渭北複雜地質條件下首套智能化精准開采系統在山陽煤礦公司井下正式運行，董礦分公司智能化綜采工作面精准開采系統三機聯合試運轉取得圓滿成功，智慧化礦山建設穩步推進，企業發展步入快車道。

截至目前，各礦井變電所、主排水泵房、主通風機房、壓風機房、主運輸皮帶、局部通風機等基本形成了“集中控制、無人值守、有人巡視”的格局，實現減人提效150余人。

增产保供稳价 体现国企担当

近期，国内煤炭供应形势持续紧张，中、省、市及陕煤集团层层召开专题会议，扎实部署今冬明春電力和煤炭等供应工作，切实保障人民群众基本生活和经济平稳运行。面对煤炭市场形势，该公司迅速行动，始终坚持“短期利益服從長遠利益、經濟利益服從誠信紅利”和“煤價不高于長協價、不高于市場價”的“兩個服從、兩個不高于”原則，在優先保供重慶市場，持續鞏固渝陝能源戰略合作關系的同時，積極保供大唐蒲電、大唐秦電、大唐韓二電等省內電煤用戶。據統計，今年以來，該公司已累計向省內重點用戶發運電煤178.26萬噸，同比增長47.9萬噸。

強化組織協調，精准高效保發運。該公司認真貫徹落實亚游AG9COM“強安全、增産量、保供應、穩煤價”專題會議精神，及時調整工作進度，對全年保供目標任務進行層層分解，制定月度計劃，實施挂圖作戰，竭力保障用戶資源供給。下半年以來，針對極端天氣影響，部分鐵路路線停運等因素導致的車輛積壓、運輸不暢等問題，該公司所屬銷售分公司不斷加強與西安鐵路局的溝通聯系，科學調配資源，合理請車裝車，並成功發運首列運煤集裝箱專列；加大對各站段的統籌協調力度，實現5個裝車點統籌發力；主動加強與各生産礦井的信息溝通，實時通報各礦井生産變化、庫存情況、裝車發運等信息，不斷提升協同效率和協作質量；緊盯市場動態，准確研判供需走勢，及時傳導市場形勢和客戶需求，合理配煤銷售，不斷加快産能釋放，保障源頭生産穩定。

優化勞動組織，剛性班計劃保産量。“9月3日，綜采隊16點班完成三刀煤，産量、煤質等任務均達標，對當班全體人員每人獎勵60元。”9月4日早調度會上，該公司所屬合陽公司調度指揮中心主任馬國斌對前一日生産任務完成情況進行通報。爲順利完成生産任務，該公司各礦井單位在確保安全的前提下，堅持優化勞動組織，合理調配施工隊伍，緊緊抓住勞動組織、流程優化、後勤保障、系統配合等關鍵環節，嚴格執行生産“剛性”計劃不動搖，統一安排、布置生産工作，防止生産現場失控、交叉作業、重複工作等現象發生。堅持每月專題研究綜采隊産量任務激勵措施，采取日考核、日兌現的方法，對超額完成規定任務的區隊進行全員獎勵，對未完成任務的區隊進行處罰。目前，通過嚴格的班生産計劃，該公司“以班保日、以日保月、以月保年”的生産格局已全面形成。

周通報月評比，煤炭質量持續提升。公司立足市場需求，進一步修訂完善了《煤炭質量管理辦法》，對各礦井商品煤煤質設置上下基准值，以周通報、月考核、月兌現的方式，推動煤炭質量持續提升，確保每一列煤都是優質煤。“今年，我們在堅持每月‘澄合奮進榜’表彰獎勵同比煤質增幅最大的礦井外，同時又出台了兩個新的獎勵辦法，即：每月對商品煤發熱量修正值高于上基准值且超額完成産量計劃指標的礦井進行獎勵；對連續3個月完成考核指標且超過下基准值的礦井進行一次性獎勵，大大提升了各生産礦井追趕超越的積極性。”該公司煤質管理人員張淑萍還介紹道，除了獎勵先進之外，公司每季度還會結合礦井煤質考核情況，評出本季度煤質最差的礦井，要求在生産例會上作出書面檢查，並說明本季度煤質差的原因及下月提高煤質的具體措施，倒逼各礦井主動找短板、鍛長板，確保煤炭質量穩中有升。

發展“以人爲本” 凝聚強大動力

“取消夜班後，我隊在調整生産檢修時間、減少生産班次、不增加單班入井人數的情況下，依然能夠完成生産任務，職工出勤率明顯提升，‘三違’現象也大幅度下降。”7月1日，董礦分公司綜采二隊隊長蒙天朝在早調會上分享了自己對于取消夜班生産後的親身感受。

长期以来，夜班生产相对于其他班次生产，无论是在人员精神状态、人员行为管控，还是安全监管等方面都相对薄弱，导致很多煤矿事故都发生在这一时段。为此，董矿分公司决定取消综采二队夜班生产，让职工回归正常的作息时间，同时也大大提升了安全生産系数。

這只是澄合礦業公司堅持“人民至上、生命至上”安全發展观，贯彻落实习近平总书记关于安全生産重要论述的一个缩影。近年来，该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把“以人爲本”要求落实到安全管理的每一个环节，从制度、思想、行为、环境多维度筑牢安全文化防线，努力为企业安全生産管理提供有力的文化支撑。

加強安全文化教育。該公司進一步規範班前會安全文化宣傳陣地，通過班前宣誓、每日一題、事故案例講評等形式，進一步提升一線職工的安全意識和應急處置能力。紮實開展“澄合故事”征集活動，將發生在職工身邊的“三違”現象、事故案例進行文學化處理，用身邊人和身邊事教育幹部職工牢記安全、規範操作。2020年，該公司編印了《澄合故事》一書，將幹部職工創作的安全文學作品彙編成冊，爲大家日常工作、生活提供了一本安全文化學習“活”教材。

推進全員“雙述”工作。該公司將全員“雙述”（手指口述、崗位描述）工作作爲提升職工安全技能、崗位技能的基礎性工程抓緊抓實，進一步明確崗位標准、操作流程和注意事項，強化日常監督考核，真正把這項基礎技能給職工教好用好。同時，紮實開展全員“雙述”觀摩練兵活動，實現人人登台、人人過關。

日常宣傳入腦入心。冬送溫暖、夏送清涼、走訪慰問、“三違”幫教、安全協管……近年来，该公司坚持推进黨建工作与安全生産管理的深度融合，坚持在“安全生産月”“百日安全”活動及重要節假日期間開展形式多樣的安全咨詢、現身說法和“紅線”教育等安全文化活动，积极营造浓厚的安全氛围，让安全生産意识在潜移默化中根植干部职工的内心深处，实现干部职工从“要我安全”向“我要安全”的深刻轉變。

因爲理想在前方召喚，所以披荊斬棘不畏艱難。秉承“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的煤礦優良傳統，以亚游AG9COM“奮進者”文化爲指引，澄合人正以百折不撓的毅力、勇于拼搏的精神，朝著實現“産能千萬噸，營業收入100億元，利潤5億元，職工7000人，人均收入上10萬元”的“11571”高质量發展目标，朝着建设全国一流安全高效节能环保现代化煤炭企业阔步迈进。（本报记者 武茵茵 通讯员 薛双娟 王顺卿）